新入社員歓迎会
活気に満ちた文化とフレンドリーな職場環境で知られる組織に入社したのに、上司が忘れていると想像してみてください。 初日を心から歓迎します。そんな風に、あなたの期待はすべて崩壊し、あなたは自分自身に考えます。結局、私は正しい決断をしましたか?
新しいチームメンバーを紹介して歓迎することは、双方にとって困難な場合があります。社員がすべてを吸収するのは難しい 雇用主の計画、現在のイニシアチブ、および企業文化に関する知識。新入社員のトレーニングは、時間がかかり、リソースを大量に消費する可能性があります。すべてがうまくいくとき、それは十分に費やされた努力です。
それでも、新入社員は、職務を遂行しながら同僚と簡単にやり取りできるように、同僚のことを知る必要もありました。 一方、このプロセスには常に何らかの不安が伴います。さまざまな人の性格や仕事のやり方に適応するには忍耐が必要であり、すぐに自分に合うとは限りません。
今回のウェルカムパーティーでは、おいしいお料理と面白いインタラクティブゲームをたくさんご用意しました。それは私たちの新しいものを助けるだけではありません 従業員は会社と製品についてより多くを学びますが、従業員がお互いを理解するのにも役立ちます。新しい同僚が新しい作業環境により早く統合できるように。
トプラの社員は全員、入社後に製品について学びます。彼らは包括的である必要があります ポータブルトイレ、ポータブルハンドウォッシュステーション、その他の製品の理解。工事現場用の鉄骨トイレ、イベントレンタル用の簡易搬送トイレをご用意しております。ワンハンドウォッシュ、ホイール付きハンドウォッシュもご用意しております。新入社員は、各製品の機能と使用シナリオを学び、お客様により良い提案を行う必要があります!
当社の製品に興味がある場合は、お問い合わせください。